くるくるパワー
― 富の社会的循環を基盤とする新しい社会保障制度 ― これまで私は基礎年金部分約80万円を全世代年金として給付する制度を考えてきたが 財源確保に関して強引な試算もあった。 そこで国民給付を2段階にする制度として、生まれてから死ぬまで全世代年金を50万円。 そして65歳からは現状の基礎年金に合わせ不足部分をシルバー年金 として加算する制度として再設計した。 社会のパワー（お金、モノ、知識、時間、世代）を巡らせる 「くるくるパワー」で社会を変えていく。 1．制度の基本理念 現在の日本の社会保障制度は、基本的には、 働く世代から保険料・税を集め、病気、失業、子育て、老後など、必要が生じた人に給付する という「必要になった人を支える仕組み」です。 これに対して本制度は、 国民全員に最低限の経済的基盤をあらかじめ与え、その上で必要な人には追加的な社会保障を行う という構造をとります。 重要なのは、これを単なる「ベーシックインカム」として捉えないことです。 本制度の根幹は、 社会に蓄積された富を、一部に固定させず、社会全体に再循環させること にあります。 そのため、資産課税は単なる財源確保策ではなく、富の循環を促す一つの手段として位置づけます。 2．全世代型の基礎年金 基本給付 0歳から死亡まで、すべての国民に同額の基礎年金を給付します。 現段階では、 年間50万円／人 を基本案とします。 月額にすると約4万1,700円です。 これは「これだけで生活できる金額」ではありません。 あくまで、 生存と生活の最低限の経済的基盤 として位置づけます。 したがって、就労による所得を否定する制度ではありません。 3．65歳以上にはシルバー年金を加算 ここが現行制度との連続性を保つ重要な部分です。 65歳以上については、50万円の全世代基礎年金に加えて、 シルバー年金 を支給します。 令和8年度の老齢基礎年金満額は月70,608円、年額では約84.7万円です。 したがって単純化すれば、 50万円＋約34.7万円＝約84.7万円 となります。 ただし、実際の制度設計では全高齢者に一律34.7万円を加えるのではなく、 現在の年金受給権 保険料納付期間 既存の老齢基礎年金との関係 を考慮して調整する必要...